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안녕하세요, 1분 자기소개와 직무 역량 답변 스크립트를 만들던 중 궁금한 부분이 생겨 질문 드립니다. 유튜브 영상들을 찾아보니 1분 자기소개를 직무 역량 및 경험을 활용하여 자기소개를 구성하던데, 추후 직무 역량 질문이 나온다면 같은 강점을 말씀드려도 되는 건가요? 아니면 다른 강점을 준비하는 게 좋을까요?
2025.11.23
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안녕하세요, 코멘토 직무부트캠프 이수 후 자기소개서 작성 중에 질문이 있어 남깁니다. 수료증에는 교육 시간이 따로 나오지 않는데, 이력서에 교육시간을 기재해야한다고 나오네요. 혹시 어떻게 작성해야하는지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 저는 영어회화를 공부하고 있는 학생인데요. 최근에 오픽 ih를 따기도 했고, 쉬운 주제에 대해선 제 생각을 말할 수 있는 수준입니다. 해외경험 없어서 한국식으로 번역해서 말하긴 합니다. 이번에 학원을 다니려고 하는데 반이 2개가 있습니다. 1반은 그냥 주제만 주고 그 주제 안에서 자유롭게 대화하는 방식이고 2반은 매 시간 마다 표현들을 배우고 그 표현을 사용해 대화를 하는 반입니다. 2반이 1반에 비해 제가 영어로 말할 시간은 줄어듭니다. 대신 1반은 제 영어 표현에 대한 피드백은 없이 그냥 쭉 대화 하는 방식입니다. 뭔가 1반에서 자유롭게 대화하는게 영어에 익숙해지는데 도움은 되겠지만 내가 아는 선에서만 계속 얘기를 하는거라 새로운 표현을 배우지 않아 영어 실력이 늘지 않을 것 같기도 하면서 1반에서 말을 많이하는 것이 늘 것 같기도 하고 고민입니다.. 어떤 반이 더 좋을까요?
안녕하세요. 공기업 입사 1달차 신입입니다. 원래 목표는 사기업이였던지라 계속 이직만을 생각하게 되네요.. 지금 서류도 계속 넣고 있고, 서류 합격 후 다음 전형을 준비하는 회사도 있습니다.. 제가 고민하는 것은 이직은 무조건 한다는 가정 하에 1년정도 지금 다니는 공기업을 다녀볼지말지 입니다. 현재 및 미래에 진행할 업무들이 모두 이직하고 싶은 직무와 관련이 있어서 1년정도 다니면서 더 배우면 제 경쟁력이 높아질 것 같다고 생각합니다. 하지만 1년동안 공기업에 재직한다고 해서 공기업 특성상 유의미하게 서류에 어필할만한 프로젝트 등은 딱히 없을 것 같아 고민입니다. 주변에서는 3년 후에 경력으로 이직하라고도 하시는데 공기업 경력은 물경력으로 취급받을까 그렇기도 하고요.. 물론 사기업에 최종 합격한 것은 아니지만 회사를 오래 다니신 입장에서 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 지금 바로 이직 vs 1년 후 이직 vs 3년 후 경력 이직 어떤 것이 장기적으로 더 좋을까요?
안녕하세요, 코멘토 직무부트캠프 이수 후 자기소개서 작성 중에 질문이 있어 남깁니다. 수료증에는 교육 시간이 따로 나오지 않는데, 이력서에 교육시간을 기재해야한다고 나오네요. 혹시 어떻게 작성해야하는지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 저는 영어회화를 공부하고 있는 학생인데요. 최근에 오픽 ih를 따기도 했고, 쉬운 주제에 대해선 제 생각을 말할 수 있는 수준입니다. 해외경험 없어서 한국식으로 번역해서 말하긴 합니다. 이번에 학원을 다니려고 하는데 반이 2개가 있습니다. 1반은 그냥 주제만 주고 그 주제 안에서 자유롭게 대화하는 방식이고 2반은 매 시간 마다 표현들을 배우고 그 표현을 사용해 대화를 하는 반입니다. 2반이 1반에 비해 제가 영어로 말할 시간은 줄어듭니다. 대신 1반은 제 영어 표현에 대한 피드백은 없이 그냥 쭉 대화 하는 방식입니다. 뭔가 1반에서 자유롭게 대화하는게 영어에 익숙해지는데 도움은 되겠지만 내가 아는 선에서만 계속 얘기를 하는거라 새로운 표현을 배우지 않아 영어 실력이 늘지 않을 것 같기도 하면서 1반에서 말을 많이하는 것이 늘 것 같기도 하고 고민입니다.. 어떤 반이 더 좋을까요?
안녕하세요. 공기업 입사 1달차 신입입니다. 원래 목표는 사기업이였던지라 계속 이직만을 생각하게 되네요.. 지금 서류도 계속 넣고 있고, 서류 합격 후 다음 전형을 준비하는 회사도 있습니다.. 제가 고민하는 것은 이직은 무조건 한다는 가정 하에 1년정도 지금 다니는 공기업을 다녀볼지말지 입니다. 현재 및 미래에 진행할 업무들이 모두 이직하고 싶은 직무와 관련이 있어서 1년정도 다니면서 더 배우면 제 경쟁력이 높아질 것 같다고 생각합니다. 하지만 1년동안 공기업에 재직한다고 해서 공기업 특성상 유의미하게 서류에 어필할만한 프로젝트 등은 딱히 없을 것 같아 고민입니다. 주변에서는 3년 후에 경력으로 이직하라고도 하시는데 공기업 경력은 물경력으로 취급받을까 그렇기도 하고요.. 물론 사기업에 최종 합격한 것은 아니지만 회사를 오래 다니신 입장에서 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 지금 바로 이직 vs 1년 후 이직 vs 3년 후 경력 이직 어떤 것이 장기적으로 더 좋을까요?
답변 7
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 말씀하신 부분은 많은 분들이 고민하는 부분인데요, 1분 자기소개에서 직무 역량을 포함하는 것은 본인의 핵심 강점과 경험을 간결하고 명확하게 전달하기 위한 전략입니다. 여기서는 면접관에게 본인이 이 직무에 적합한 사람임을 인상 깊게 알리는 것이 목적이니, 핵심 한두 가지 강점을 중심으로 구성하세요. 이후 직무 역량 질문에서는 같은 강점을 더 구체적이고 상세한 사례와 함께 풀어내는 것이 좋습니다. 동일한 내용이라도 깊이와 디테일이 추가되면 반복으로 느껴지지 않고 신뢰감을 높일 수 있어요. 다만, 전혀 새로운 강점을 무리하게 나누려 하기보다는 보완하거나 연관된 부분을 강조하는 쪽으로 준비해보시구요. 자기소개 때는 포괄적이고 간결하게, 직무 역량 질의에서는 기술적 능력이나 문제 해결 경험 등을 조금 더 구체적으로 어필하는 전략을 권장합니다. 이런 방식이면 일관성 있으면서도 면접관에게 다양한 면모를 보여줄 수 있으니 참고해보시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 면접관이 직무 역량 관련 질문을 진행할 때 1분 자기소개에 언급하신 본인의 직무 역량, 경험 등을 동일하게 언급해주셔도 무방합니다. 1분 자기소개는 본인께서 보유하신 가장 강력한 주요 핵심 직무 역량, 강점을 활용하여 컴팩트있게 언급하는 자리입니다. 따라서 해당 질문이 들어올 때 답변의 중복 여부에 신경쓰시는 관계로 일부러 다른 강점을 말씀하실 필요는 없습니다. 오히려 본인만의 주요 핵심 강점을 재차 언급하여 이를 강조하는 효과를 두시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
채택된 답변
